机械技术员招聘很难
机械技术员招聘难的原因可能与工作环境差、工作强度过大、薪资不满意、社会地位认知以及招聘歧视等有关。工作环境差、强度过大：机械制造业的技术岗位通常需要在车间一线工作，有些岗位还需经常加班和上夜班，对生活和身体健康有一定影响。
薪资低、社会地位认知低：相对于其他高薪行业，机械制造业的薪资水平通常较低，而且社会地位认知也较低，导致一些求职者不愿意从事相关行业。
招聘歧视：一些企业在招聘过程中可能存在歧视现象，如对年龄、性别、学历、经验等方面的限制，导致一些求职者无法获得公平的面试机会。
此外，一些企业在招聘机械技术员时更倾向于招聘211或985院校的毕业生，对于普通本科毕业生来说，进入大工厂实习的机会更多，但工资待遇相对较低，付出与回报不成正比。
综上所述，机械技术员招聘难的原因是多方面的，包括工作环境、薪资水平、社会地位认知以及招聘歧视等。为了改善招聘效果，需要企业和求职者共同努力，提高机械制造业的社会地位认知，改善工作环境和待遇，以及消除招聘歧视等。
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